Samen bouwen aan beter. Dat doen we bij DSG al meer dan 95 jaar. Met onze groothandel formules is DSG de toeleverancier van bouwend Nederland. Samen met klanten, leveranciers en partners willen wij de transitie naar een duurzame en circulaire bouwsector helpen versnellen.
Zo vergroten onze formules continu hun aanbod in circulaire en biobased producten en materialen. We verlagen de klimaatvoetafdruk van ons bedrijf en vragen hetzelfde van onze ketenpartners. Als familiebedrijf stellen we daarbij het welzijn, de ontwikkeling en het werkplezier van onze medewerkers centraal. Bovendien wil DSG de eerste groothandel in bouwmaterialen zijn die volledig transparant communiceert over duurzame ambities en de impact die we realiseren in de hele waardeketen.
Drie sterke formules
Met de formules Stiho, Bouwmaat, Baars & Bloemhoff bedienen wij verschillende partijen in de bouwsector met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie. Elke DSG-formule heeft een eigen assortiment gericht op een specifiek segment van de bouwindustrie. DSG en de formules werken samen aan het realiseren van de doelstellingen van onze gezamenlijke duurzaamheidstrategie.
Hier maken wij werk van
DSG en haar formules willen de assortimenten continu verduurzamen. We nemen zoveel mogelijk aantoonbaar duurzame, circulaire en biobased alternatieven op en minimaliseren onze verspilling in de keten. Zo verkleinen we de milieu-impact van onze producten en diensten.
DSG wil haar directe impact op het klimaat drastisch verkleinen door in te zetten op groene energie en elektrisch transport. Ook vragen wij onze ketenpartners hetzelfde te doen. Zo dragen we bij aan het realiseren van de doelstellingen van het Klimaatakkoord van Parijs en helpen we de opwarming van het klimaat te beperken.
DSG wil dat de medewerkers de tijd van hun leven hebben bij het bedrijf. We willen het welzijn van medewerkers vergroten en zorgen voor een inclusieve werkcultuur, met een plek en stem voor iedereen.
Collega’s en partners aan het woord
Sini Griffioen
Learning & Development specialist bij DSG
Duurzaamheid gaat voor DSG niet alleen over materialen en diensten, maar ook over duurzame inzetbaarheid van mensen. DSG doet dat sinds 2022 met de TMA-methodiek, waarbij TMA staat voor Talent Motivatie Analyse. Sini Griffioen: “Ontwikkeling is goed voor zowel individuen als de organisatie. Wie zich kan ontwikkelen, groeit niet alleen zelf, maar voegt ook iets toe aan de organisatie waardoor die ook kan groeien.”
Rokus Vlot
Vlot Logistics
“De aan- en afvoer van materialen voor de bouw gaat voor het overgrote deel nog altijd over de weg. Dat is precies waar wij impact kunnen maken. Door transportkilometers te beperken met slimme planningstools en door orders te combineren en met emissievrij transport.”
Maikel Jonker
Klantadviseur bij Baars & Bloemhoff
“De komende jaren zal het steeds duurder worden om niet-duurzame bouwmaterialen in te zetten, omdat vervuilende industrie meer betaalt én de klant daarmee meer betaalt.”
