T: 030 - 280 82 80 | info@destihogroep.nl

Vacature Digital Marketing Lead


Over ons

Met meer dan 1.000 medewerkers, is DSG de drijvende kracht achter succesvolle groothandels. Met de formules Stiho, Giebels, Baars & Bloemhoff, Qoqon en Bouwmaat bedient DSG verschillende doelgroepen met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie.

Om de bouwwereld te vernieuwen, heeft DSG een innovatie-afdeling opgericht, DSG Ventures, waar we met een klein, jong gedreven team werken aan digitale concepten die alles rondom (ver)bouwen makkelijker maken. Met deze visie hebben al de VerbouwApp in de markt gezet en werken aan een nieuw merk: Hart voor je Huis. Omdat de markt nog onvoldoende af weet van onze proposities, zoeken we een ervaren Digital Marketing Lead die verantwoordelijk is voor de strategie en het aansturen van 2 Online Marketeers.

 

Wat is de uitdaging?
DSG Ventures heeft de ambitie om de komende jaren het verbouwdomein te verbeteren en uiteindelijk te veroveren. Wij staan op de vooravond van een doorbraak en het plan moet naar een hoger niveau getild worden. Dat betekent meer downloads, meer gebruikers, meer klanten en meer ambassadeurs. Je krijgt de uitdaging om te werken met twee verschillende doelgroepen: de bouwprofessional en de woningeigenaar. Deze moeten beiden groeien binnen onze initiatieven. Dit doe je niet alleen, maar samen met twee gedreven Online Marketeers. Als Digital Marketing lead krijg je het eigenaarschap over de gehele Marketing & Sales afdeling van DSG Ventures. Aan jou de taak om deze verantwoordelijkheid op je te nemen.

 

Jouw functie
Wij zoeken een ervaren dynamische T-Shaped Digital Marketing Lead die ons kan overtuigen van zijn/haar ervaring en kennis en de kartrekker is van het growth team binnen DSG Ventures. Als Digital Marketing Lead geef je het team advies over hoe de campagnes en landingspagina’s moeten worden ingericht en hoe we de juiste snaar moeten raken om de doelgroep sneller te laten converteren. Je bent verantwoordelijk voor de keuze en performance van onze kanalen, het aanbrengen van nieuwe (betalende) gebruikers en rapporteert direct aan de directeur Digital Commerce & IT. Dat doe je aan de hand van funnels en uitgebreide data-analyses. Je hebt een Growth Mindset, bent experiment-gedreven, en werkt aan de hand van een Test & Learn methodiek.

Wij zoeken iemand die het team aanstuurt hoe het moet, maar zelf ook hands-on dingen oppakt. Een pré als je daarnaast ervaring hebt met één of meerdere onderdelen:

 

  • Software-producten (SaaS)
  • Mobile App Marketing
  • Tracking, Google Analytics, Tag Manager, Data Studio, Mixpanel, Hotjar, Firebase
  • Attributie, wel of geen last-click
  • Tooling, Ads Managers, HubSpot, Typeform
  • Vanuit data hypotheses stellen en deze toetsen middels (mede) opzetten van volgende iteraties
  • A/B tests formuleren en wellicht uitvoeren
  • In experimenten reeksen denken
  • Marketingstrategie bedenken en uitvoeren, de 5 p’s help je mee te optimaliseren
  • Leads genereren en kwalificeren
  • Agile werken
  • Affiniteit met de verbouw & renovatie

 

Wij zorgen voor:

  • Salarisindicatie is €3.000-€5.000 obv full time, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
  • Ruime hoeveelheid vrije dagen, in elk geval 12 vakantiedagen extra dan regulier ivm Bouw-CAO op fulltime basis
  • Dienstverband van tenminste 32 uur per week
  • Platte organisatie met korte lijnen, veel invloed op roadmap en development
  • Flexibele werktijden en flexibel kantoor. Wij werken vaak remote, gemiddeld 1 keer per week op kantoor.
  • Vrij om te werken in een startup incubator in Rotterdam met grote vergaderzalen
  • Een jong, gedreven team die de status quo willen uitdagen en het doel hebben om in 2030 alle verbouwingen in Nederland via onze initiatieven te laten lopen

 

Ben jij geschikt voor de vacature?
We zijn erg nieuwsgierig wie je bent en nodigen je uit om kennis te maken.

Je kunt Michael van Leeuwen contacten via 0624203377, zowel overdag als in de avond of mail naar mleeuwen2@dsgdiensten.nl

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor DSG als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn zeker welkom! 

Top